Dit verhaal gaat over een curriculum vitae zonder enige inhoud. Nou ja, eigenlijk géén cv.
Als je denkt aan een cv, dan denk je aan solliciteren toch?
Denk je dan ook na over oordeel?
Dat je beoordeeld wordt op kwaliteiten en op behaalde prestaties zoals diploma’s en certificaten?
Oordeel
Als je gaat solliciteren wordt jou als sollicitant gevraagd om je cv als bijlage mee te sturen. Zo kan een potentieel werkgever in één oogopslag zien wat jouw kwaliteiten zijn, je behaalde diploma’s, eventuele werkervaring en werkgevers. Ook je naam, leeftijd en je geslacht is te zien.
En hier begint het filteren op leeftijd, geslacht en zelfs op naam. Het filteren wordt een oordeel. Het oordeel wordt persoonlijk. Jij als persoon wordt beoordeeld. Dat is niet normaal.
Mijn besluit
Al solliciteer ik al lange tijd niet meer, soms wordt me cv nog wel eens gevraagd voor organisaties waar ik een opdracht voor kan uitvoeren. Vaak is dit dan een opdracht voor langere tijd. Ze willen weten wie ze in huis halen, wat voor soort vlees ze in de kuip hebben.
Prima, maar die krijg je niet 😉 Ciao!
Maar slaan we hier niet de plank mis? Wanneer iemand met oordeel ontvangen in de vorm van een sollicitatiegesprek, is men snel geneigd om vanuit dat oordeel vragen te stellen, een houding aan te nemen maar ook eisen en voorwaarden aan jou te verbinden. Een cv staat gelijk aan de mens?
Ga blanco
Wat ik doe; mijn cv is blanco met alleen mijn naam, adres, woonplaats en contact gegevens. Ik heb een gevuld cv maar die stuur ik niet op. Als ik ergens heen ga wil ik dat men mij beoordeelt op wie ik ben, zonder mijn voorgeschiedenis te weten. Zonder oordeel wil ik laten zien wat voor kwaliteiten ik in huis heb. Wil je per se iemand van 18 in dienst nemen, filter dan op leeftijd en nodig de eerste drie van 18 op volgorde van binnenkomst uit. Ga blanco.
Stigma
Naast het feit van oordeel over een persoon, wordt ook vaak gestigmatiseerd. Bijvoorbeeld; Ow, ik zie dat je een gat van een jaar in je cv hebt staan, hoe komt dat? Ik had een periode waarin ik tijd voor mezelf moest creëren. En had dat een reden? Ik had een burn-out. Je hoort nog van ons. Bedankt voor je tijd. Het is stigma met een masker van woorden. Reactie; bedankt voor je getoonde interesse in de vacature, maar je kwaliteiten sluiten niet volledig aan op het beschreven functieprofiel van de vacature. Om die reden gaan we verder met een andere kandidaat. Afgewezen.
Stichting tijd
In de tijd dat ik nog dingen deed voor de stichting, waar ik medeoprichter van was. Hadden we ook stage lopers. Voor mij was hun cv niet belangrijk. Wat die jongens en meiden hadden gedaan of op dat moment deden, boeide me niet.
Hoe kom jij op gesprek, ben je op tijd, hoe zijn je social skills, communicatie, luisteren, spreken, zelfreflectie. Maar weetje uiteindelijk vond ik het meest belangrijke dat ze honger hadden. Honger om nieuwe dingen te leren, mee te lopen, te ontdekken, processen aan te gaan, de wil hadden om alles aan te pakken met beide handen. De rest komt wel.
Intentie
Hoewel we als mens door de maatschappij en allerlei invloeden worden gepropageerd, is het elke dag weer een uitdaging om objectief en zonder oordeel te handelen. Maar mijn intentie is om dit altijd blanco te doen. Ik heb zelf alles gedaan wat god verboden heeft, wie ben ik dan om jou te vertellen dat je slecht bezig bent omdat je geen werk hebt, depressief bent of was, drugs hebt verkocht of verslaafd bent of geweest.
Veel mensen handelen en spreken vanuit oordeel en misschien is dat ook een oordeel. Maar luister; polarisatie door (veroor)oordelen is eeuwen dan wel duizenden jaren oud sinds de mens bestaat. Het gaat om je intentie denk ik altijd; hoe wil ik zelf behandeld worden door een ander, zo behandel ik jou ook. Integer, warm en liefdevol. En op die manier verbind je weer. Depolariseer je zonder oordeel.
Conclusie van dit pleidooi
Als je gaat solliciteren, stuur je cv met alleen je naam, adres, en contactgegevens mee. Krijg je geen reactie terug is het niet jouw plek. Als je reactie ontvangt met dat je cv mist, kan je eventueel antwoorden dat je blanco op gesprek wilt komen met bovenstaande beweegredenen. Wil een werkgever, stagebedrijf of vrijwilligersplek dat in geen enkel geval, verder zoeken want dan is het jouw plek niet. Zo zou ik het doen, denk er eens over na.
Stel, je vindt mij gek, raar, of een klootzak na het lezen van dit verhaal, ik heb toch liefde voor je, onvoorwaardelijk en zonder (ver)oordeel.
Dank voor het lezen!
Alleen maar liefde💙
Jeff
Reactie plaatsen
Reacties